党建文化
公立医院提升基层党建能力的“三有”
来源: 德阳市罗江区人民医院 发布时间：2021-01-16 浏览次数：15951次
党政办 唐春兰
加强公立医院党的建设，让党建引领业务发展出实效，提升基层党建能力的关键。德阳市罗江区人民医院在提升基层党建能力上有举措，在党员培育上有思路，在管好党员上有路径。
提升基层党建能力有举措，关键选好带头人。各党支部完成换届选举，选举产生新一届党支部委员会。院党委任命政治素质高、大局意识强、业务技能好的科室主任、护士长或部门负责人为党支部书记，让支部的党建引领与科室的业务工作深度融合。为着力提升基层党建能力，弘扬党员队伍“干在实处、走在前列”的优良作风，医院党委修订完善了《党支部工作目标管理考核细则》，强化支部目标考核管理，院党委每季度对党支部进行目标考核，对考核优秀的支部授予流动红旗。年度内4名党支部书记和2名党务工作者参加西经医院管理培训，深入学习《基层党建工作方法》，医院党务工作者的党建工作能力系统提升。
党员培育有思路，健全党员培养长效机制。一是发展党员把政治标准放在首位。医院致力于“把优秀的业务骨干发展为党员，把党员培养为业务骨干”，2020年发展3名业务骨干为党员，预备党员转正1人，吸收入党积极分子6名,现有党员143名（其中在职党员106名）。二是抓实“三会一课”，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。建立党员常态化学习制度，每季度开展党员集中学习，2020年组织医院党员集中学习了《习近平谈治国理政（第三卷）》《民法典》《中国制度面对面》等最新理论制度；党委书记讲党课4次，传达学习中央十九届五中全会、省委十一届七次、市委八届十二次、区委一届七次全体会议重要精神，分享“党建引领，构建疫情防控一盘棋”“后疫情时代的组织队伍建设思考”，学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党问责条例》；全院在职职工100%参与“学习强国”学习，将党的新思想、新制度、新理念与医改政策、医疗技术、医疗法规等同步学，每次党委会、支委会、支部党员大会前预留15分钟时间进行政治思想、政策法规、业务知识等专题学习。三是创新开展党员评星定级活动。2020年医院创新开展党员评星定级活动，营造“比学赶超”氛围，努力用优秀党员带动身边人，健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，切实发挥党员先锋模范作用。年度评定中，3名党员同志被评为五星党员。
管好党员有路径，网格管理推进党员引领。医院党委深入推进党建网格化管理，不断提升医院党组织服务群众和参与医院管理的能力，健全完善职工关怀机制，加强基层党组织建设，2020年征集网格意见建议15条，社会监督员意见建议24条，均已点对点反馈落实。党组织和党员同志参与医院管理、医院发展和团队建设能力不断提升，实现了党员作用更突出、医院管理更高效、医疗服务更便捷、党群关系更密切、党建工作更科学的总体目标。
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