院办公室   鲁  斌
    经常听到身边同事不停地抱怨：事情太多，工作太累，收入太少；起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴累；干的卖白粉的活，拿的卖白菜的钱；有一份事少、钱多、离家近的工作该多好啊……
   我们先不说工作之余发发牢骚的对与错，我倒觉得工作中有一点压力，未必是坏事，关键是看你如何以积极的心态来履好职，尽好责的同时，多一点宽容，少一些指责，多一份感恩，少一些报怨。
   我有个同学，在单位尽职尽责，业绩还不错，收入也不菲，但经常“白+黑”、“五+二”，于是她逢人就说自己有多苦，多累，连谈恋爱的时间都被剥夺了。说久了，周围同事也受到其负能量影响，整个团队业绩也有所下滑，她真的成为单位最苦最累的一个人。老板还认为苦了这么久都不会创新改进工作方式，优化流程来提高工作效率，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，做事的能力和处事的情商都“不在线”，后来被公司炒了“鱿鱼”。
   被炒“鱿鱼”时，她理直气壮地去找老板理论：“我工作兢兢业业，勤勤恳恳，虽不算优秀，但也称职，请给个炒我的理由。”
   老板和蔼地问道：“你每天吃饭不？”
  她说：“吃！”
  老板又问：“吃完饭后排便不？”
  她说：“排啊！”
  老板再问：“排完后你是用水冲走，还是用纸包起来？”
  她反问道：“为什么要包起来？”
  老板笑着说：“遇到每个人好把它掏出来，打开让他们闻一闻，看一看他们的反应如何？”
其实工作也是一样的，也会产生一些“排泄物”，关键是产生了要及时排泄掉，并一冲了之,而不是满腹牢骚，且不断传播漫延。一个部门一旦有这种负能量的存在，将会波及整个团队，到时候你离走人也不远了。
如果我们不学会改变自己，换个游泳池也解决不了不会游泳的问题。
    生活中，我爱人也会将工作中的不顺心、不如意等负面情绪带到家不停地唠叨，常常造成大家都不愉快。后来我们共同做出了“快乐工作，享受生活”的约定：尽量将工作与生活分开，既不把工作上的不满带到生活中，更不把生活中的不快带到工作上，宁做双方生活中的“逍遥椅”，不做对方精神上的“垃圾桶”。
   现实生活中，要完全将工作与生活分开是不可能的，那该如何找回我自己，做好我自己呢？有一天，“我”字去掉一撇，便成了“找”，为了找回那一撇，“我”问了很多人：商人说是金钱，政客说是权力，军人说是荣誉，学生说是分数，医生说是救死扶伤……90后的“新新人类”在罗医青年论坛上给了我们新的诠释：那就是用积极的心态，在一点小压力下完成一个又一个的小目标后，悠闲地沐浴阳光，点一杯清茗，来个“葛优躺”，享受离梦想越来越近的欢愉！
   诚然，对于真我，不同的人有不同的答案，许多事情不是我们所能决定的，比如我们的姓氏、性别、外貌等都是父母所赐，但我们的伴侣、职业却是自己选择的。既然选择了这条道、这个角色、这个职业，就请以阳光的心态，务实的态度，向上的精神来做自己，做好自己，做一个永不抱怨的人！