为进一步统一罗江医院集团各单位职工的思想认识，密切集团内各成员单位间的联系，形成罗江大卫生“团结、协作、共赢”的局面，近日，罗江医院集团分片区开展了“惜缘同舟·德术共谐”聚人心宣讲活动。集团副理事长、卫计局党委副书记王选军、卫计局副局长徐昌金、副局长唐大会及集团人力资源中心相关人员参加了“大宣讲 大讨论”活动。
宣讲活动中，医院集团各成员单位的干部职工以“惜缘同舟·德术共谐”为主题，结合各自的岗位围绕“医院集团怎么看、怎么干？”进行了精彩的演讲，明晰了罗江卫生人“珍惜缘分，修练德术”的践行方向。
大讨论中，集团各单位院领导、中层干部、职工代表纷纷发言，表达了自己对成立医院集团的认识，并对罗江医院集团今后怎么干提出了具体的措施和目标。如：建议认真落实分级诊疗制度、加强医务人员的能力培养、建立完善的学习考核制度、建立县级医院专家定期下基层讲座、查房、坐诊、会诊制度等方面的工作提出了很好的意见和建议，必将有利于医院集团下阶段工作深入开展。
集团人力资源中心就2018年集团人员能力提升培训方式、培训要求和培训内容进行了交流，通报了每月能力提升培训安排，希望各成员单位结合实际情况做好本单位人员内训安排，积极参加集团组织的各类培训学习；此外，还就人力资源配置、人才培养、梯队建设、岗位胜任力评价考核、员工职业生涯规划等问题进行了交流。
区卫计局和医院集团领导对各成员单位的“大宣讲、大讨论”成效总结评价，认为职工对建立医院集团的理解全面、深刻，消除了少数人对建立医院集团的误解，统一了思想认识，要求集团各成员单位的医务人员充分认识到医院集团建立的积极意义，明确自己在医院集团建设中该怎么干，做好本职工作，同舟共济，将集团内所有医疗机构带上共同发展的快车道。（人力办 邹家英）